学校における働き方改革について

 教職員の長時間勤務の常態化が社会問題化する中、児童生徒に効果的な教育活動を行うには、教職員のこれまでの働き方を見直し、子ども一人ひとりに対する教育の質の維持、教職員の能力の向上を図る必要があります。

 このため上関町教育委員会では教員補助者や業務支援員の配置等を行い、限られた時間の中、教育活動に専念できるように環境を整えてまいりました。

 今後も子どもたちの学びが充実できるよう、「学校における働き方改革」を推進してまいりますので、ご理解ご協力を賜りますようお願いいたします。

 

学校における働き方改革プラン(DOCX/23KB)

 

 

本町の主な取組

以下が本町が実践している主な取り組みとなります。

 

留守番電話の活用・設置

時間外・休日・学校閉庁日等については、学校の電話対応については留守番電話による対応としています。

 

学校閉庁日の設定

夏季休業、冬期休業中に町内統一の学校閉庁日を設定しています。

※令和7年度は、8月12日~8月14日、12月26日を学校閉庁日としておりました。

 

小中一貫

乗入れ授業、合同学習等の実施により、情報交換ができ、指導の一貫性が図れ、負担軽減へつながっています。

 

部活動の地域移行・地域展開

学校部活動を地域や部活動指導員・外部指導者と連携した取組(地域連携)を進んできており、負担の軽減となっている。今後も段階的に進めていきます。

 

ICTの活用

県内統一の「統合型校務支援システム」を効率的・効果的に運用して、業務の効率化を進めています。

また、アンケートなどデジタル化を実施し、業務の効率化を図っています。

 

学校業務支援員等の配置

複式解消教員、非常勤、特別支援補助教員、学習補助支援員、教員業務支援員等を配置し、教員の業務負担の軽減を図っています。

 

 

 

お問い合わせ

上関町教育委員会 教育文化課 総務係

電話 0820-62-0245  FAX 0820-62-0869

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